Beratung und Coaching

Sie möchten den Herausforderungen im Alltag gelassener begegnen können?

Unsere bisher bewährten Verhaltensmuster scheinen nicht immer wirkungsvoll zu sein und vieles, was gewohnt war, hat sich verändert.

Ich begleite Sie bei der Entfaltung Ihrer Persönlichkeit, unterstütze Sie dabei Ressourcen und Fähigkeiten zur Bewältigung und optimalen Gestaltung Ihres Alltags in sich zu entdecken. Dazu gehört, wie Sie Entscheidungsphasen meistern, Wandlungsprozesse durchlaufen, sich neu orientieren und dabei mehr Freude, Energie und Leichtigkeit gewinnen.

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf. Als Sparringpartnerin reflektiere ich mit Ihnen und unterstütze Sie bei der Lösungsfindung.

Teamentwicklung

Sie möchten als Team zusammenwachsen und zusammenbleiben?

Ein Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Werten. Genau diese Vielfalt prädestiniert Teams für die Bewältigung komplexer Aufgaben und es ermöglicht Arbeits-ergebnisse, die ein Einzelner niemals erreichen kann.

In einem Arbeitsalltag, der oft mehr als nur voll ist, sammelt sich Sand im Getriebe an mit der Auswirkung, dass unsere Zusammenarbeit im Team nicht mehr rund läuft. Werden Persönliche Unterschiede und gegen-sätzliche Sicht- und Arbeitsweisen reflektiert und gemeinsam auf die Zielerreichung ausgerichtet, wird die Beziehungsebene wieder tragfähig und Zusammen-arbeitsprozesse gelingen besser.

Mit massgeschneiderten Teamtrainings- und coachings, die zu Ihnen und Ihrem Team passen, begleite ich Sie bei der Entwicklung der notwendigen Kompetenzen. Dabei arbeite ich lösungsorientiert und passe die Schritte ganz auf Ihre Situation und auf Ihr Tempo an.

Führungsentwicklung

Sie möchten sich weiterentwickeln und benötigen eine Sparringpartnerin um Ihre Kompetenzen situativ und zielführend anzuwenden?

Sie suchen systemische Change Beratung für strukturelle Veränderungen im Team und/oder in der Organisation?

Absicht und Wirkung erweisen sich im Führungsalltag manchmal als zwei ganz unterschiedliche Dinge.

Um aus dem vollen Potential von Mitarbeitenden und Kolleg*innen zu schöpfen, um bei vielschichtigen Entscheidungen sicher und kraftvoll zu agieren, braucht es heute Fertigkeiten, die kaum jemandem „in die Wiege gelegt“ werden. Erfolgreiches Führen heißt mehr denn je, Gegensätze in sich vereinen zu können: Flexibilität zu beweisen und trotzdem berechenbar zu bleiben. Zu Eigenverantwortung zu motivieren und gleichzeitig einen klaren Rahmen zu setzen, empathisch zu sein und durchsetzungsstark.

Diesem Spannungsfeld kann nur begegnen, wer ein gutes Gespür für sich selbst und sein jeweiliges Ge-genüber hat – und gleichzeitig eine hohe Methoden- und Prozesskompetenz hat.

Nehmen Sie mit mir Kontakt auf, gemeinsam finden wir umsetzbare Wege, die zum Ziel führen.

Mediation

«Die Sache ist ganz klar!» – Kennen Sie das?

Alles hat (mindestens) zwei Seiten – je nach Standpunkt sieht man die eine oder die andere und begreift oftmals nicht, dass man die Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven mit gleichem Anspruch auf Wahrheit und Richtigkeit anders sehen darf. Wenn zwei sich streiten, öffnet Mediation den Blick auf eine einvernehmliche und für alle passende Lösung.

Meinungsverschiedenheiten und Konflikte gehören zum Alltag. Je früher wir sie angehen, desto einfacher wird in der Regel die Lösungsfindung.

Als allparteiliche Drittperson unterstütze ich die Beteiligten darin, ihre Meinung zu äussern und gleichzeitig die unterschiedlichen Sichtweisen wahrzunehmen. Mit einer Atmosphäre der Offenheit und Transparenz schaffe ich die Voraussetzungen, damit Verständnis für die Haltung des anderen aufgebaut werden kann.

Gehen Sie Konflikte und Meinungsverschiedenheiten zeitnah an. Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch.